Mengirim Lamaran Pekerjaan yang Tepat Melalui E-mail, Ini Tipsnya

JAKARTA, iNews.id - Saat ini sudah bukan barang baru mengirim lamaran pekerjaan melalui surat elektronik (e-mail). Namun, ada beberapa hal yang harus diperhatikan ketika pencari kerja untuk melamar pekerjaan melalui cara tersebut.

Masih banyak pelamar kerja yang belum memahami cara melamar pekerjaan melalui e-mail yang tepat dan sesuai etika. Lalu, bagaimana cara mengirim lamaran pekerjaan via e-mail yang tepat?

Baca Juga

Manado Inflasi 0,44 Persen di Oktober, Tertinggi Ke-3 di Sulawesi 

Dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, terdapat beberapa tips mengirim lamaran pekerjaan melalui e-mail yang tepat, mulai dari menggunakan alamat e-mail yang profesional, hingga perhatikan subyek dan body e-mail. 

“Sebaik apapun lamaran kerja yang Rekanaker buat, jika cara pengirimannya bermasalah, bisa jadi e-mailmu akan diabaikan. Supaya Rekanaker tidak mengalami masalah tersebut, berikut ini Minaker kasih tau tips mengirim lamaran kerja via e-mail yang bisa digunakan sebagai panduan Rekanaker ya,” tulis Kementerian Ketenagakerjaan, Senin (1/11/2021).

Baca Juga

6 Tahun Tinggal Serumah dengan Pria Swiss, Perempuan Manado Ini Mengaku Dikhianati

Berikut beberapa tips mengirim lamaran pekerjaan via e-mail yang tepat:

Baca Juga

Dandim 1309/Manado Kunjungi Serbuan Vaksinasi Covid-19 di Koramil 1309-03/WSM

1. Alamat E-mail yang Profesional

Pastikan Anda memiliki alamat e-mail yang terlihat profesional. Misalnya, gunakan nama depan dan belakang. 

Baca Juga

6 Tahun Tinggal Serumah, Perempuan Manado Ini Mengaku Diancam Pacar dari Swiss 

2. Lampirkan Dokumen

Jika CV-mu masih berbentuk Word, convert-lah ke dalam bentuk PDF. Lampirkan beserta file pendukung lainnya yang dibutuhkan perusahaan. 

3. Subyek dan Body E-mail

Anda bisa menuliskan subyek e-mail dengan jelas dan singkat. Seperti (posisi yang dilamar) - (nama lengkap). Sedangkan body e-mail sebagai CV ringkas. Bagian tersebut hal pertama yang dibaca HRD. 

“Jika mereka tertarik, maka HRD akan membaca dokumen yang Anda lampirkan secara menyeluruh,” tulis Kementerian Ketenagakerjaan. 

Editor: Cahya Sumirat